1. 我想每週都有雙休；
2. 我想上班能夠朝九晚五，或者倒班也不能超過每天工作8小時；
3. 我希望上班時，每天中午能有足夠的休息和吃飯時間；
4. 即使是實行績效工資，我也希望底薪不要太低，以保障家庭中每個月的吃穿用度；
5. 我在單位抱怨的時候一定是希望我的單位真正的成為我的第二個家，而不單單只是所取；
6. 安分守己的工作或許是沒有進取心的一種表現，但是起碼守住了一塊陣地；
7. 不要以為每一個員工都會愛一行做一行，但是在一個行業裏做的時間久了便真的會愛上這一行；
8. 不是有十幾間辦公室的單位就一定是大規模的，有的時候老闆的自負源於一種安慰；
9. 一個誠實樸素的老闆總是比誇誇其談的老闆更容易獲得員工的喜愛，而員工就是一個企業的基石，我堅信這一點，因為我一直都是一名員工，無論在哪里；
10. 很多時候不願意去接受新的職位不是因為我的膽怯，只是我有自知之明，不是不相信自己，而是太瞭解自己；
11. 上一級對下一級的工作不是足夠瞭解的時候總是會做出錯誤的判斷或決定，這是可以理解的，但請不要以工資和工作作威脅，要知道在這裏我端不起你的碗，還可以去別的桌上吃，你卻只是多了一個空椅子；
12. 我相信我現在做的，別人也可以做，但是你不瞭解新的他，他也不瞭解新的你，新的融合總是需要時間，而這就是在浪費生命；
13. 如果有表現職業倦怠的現象，我想請老闆們想一想，在工作時是不是為員工分配了大量的工作讓他們身心俱疲？是不是要求他們付出的太多，而作為老闆對他們的回報太少？是不是讓他們感到了不平等的待遇？如果是這樣，首先做的不是抱怨你的員工，而是檢討一下自己，這樣做會不會比較有人性？
14. 你有你賺不完錢，我有我做不完的事，即使你不是新民主的企業家，也不是舊帝國的資本家，或許在金錢或地位上我們有太大的不同，可對於人與人之間的尊重，我們是平等的。
以上：不是不思進取，而是我的權利，請尊重它，請不要無視它，不然卑劣的很容易就是你！
