Posts Tagged ‘要求’

如是说 – December 15th,2022

Monday, June 5th, 2023

「楊過」:楊康穆念慈的愛情是淒美的,而他們的孩子更是從小就歷經磨難。
他那麼喜歡的郭芙,那麼喜歡他的郭襄,一等就是16年的妻子,一晚就綠了他的尹志平,如今離他逝去已近千年,金庸放過了他,新冠卻沒有。

「資源」:如此盛行的網路時代,可能不太好能想像的出來,如果沒有網路是個什麼樣的情況。
這幾日自覺隔離的期間和鳳姐憶苦思甜,想起剛進新家一無所有的尷尬,於是為了避免歷史重演,準備下幾部下飯的電視劇留存,那可是萬萬沒想到,如今本是盜版的資源,除了迅雷的“黑手”,居然還有無良小販收集賣錢,當初的互聯網精神在如今的社會下,真是蕩然無存。

「隱私」:我們是不是應該默認允許每個人都有不願告人的秘密,每個人都不得不閉嘴的原因?
我想我們不能夠深挖一個人的隱私或者陰暗的方面,然後站在任性和親情的制高點上職責對方 —— 因為我是你的朋友,親人,兄弟,愛人,所以你不應該對我有任何隱瞞 —— 這不叫愛,這連考驗都算不上,這就是變態。
#Arrow:Season04-Episode14

Arrow-Season04-Episode03_Felicity-Smoak

「燒麥」:偶然看到一個重慶妹子的短視頻,說來了東北才知道燒麥裏面是沒有米的。一下引起我的回憶:當年去西安上學,第一次發現燒麥居然還有大米餡的,想想當時懵B的臉,應該和這個重慶妹子看到一坨羊肉餡是一樣一樣的。

「實話」:掏心掏肺對一個人好,最後能換來什麼?“有的換來了幸福,有的換來了悲傷。”

「現在的你」:我覺得別人說的都對,就是和我,沒什麼關係。我覺得我是心軟的,很多事不想面對,不想看,畢竟別人的死活也和我沒什麼關係。

「要求」:小時候有那麼一段時間,我看見街邊修自行車的爸爸,都是故意繞開走,是覺得有些丟人的。誰都想過不切實際的想像,誰都有認清現實的時候。
我想說,我們曾經對我們的父母對我們是有要求,就像我們的父母曾經對我們也有過望子成龍,望女成鳳的想法。隨著時間的推移,我們的想法也是會變的,這都是一個必然的過程,要求從來不是永恆的,但是愛是。

作为一名员工

Sunday, November 1st, 2015

吴佩慈 Pace Wu - p2132858084

1. 我想每週都有雙休;

2. 我想上班能夠朝九晚五,或者倒班也不能超過每天工作8小時;

3. 我希望上班時,每天中午能有足夠的休息和吃飯時間;

4. 即使是實行績效工資,我也希望底薪不要太低,以保障家庭中每個月的吃穿用度;

5. 我在單位抱怨的時候一定是希望我的單位真正的成為我的第二個家,而不單單只是所取;

6. 安分守己的工作或許是沒有進取心的一種表現,但是起碼守住了一塊陣地;

7. 不要以為每一個員工都會愛一行做一行,但是在一個行業裏做的時間久了便真的會愛上這一行;

吴千语 Karena Ng - p2880911226

8. 不是有十幾間辦公室的單位就一定是大規模的,有的時候老闆的自負源於一種安慰;

9. 一個誠實樸素的老闆總是比誇誇其談的老闆更容易獲得員工的喜愛,而員工就是一個企業的基石,我堅信這一點,因為我一直都是一名員工,無論在哪里;

10. 很多時候不願意去接受新的職位不是因為我的膽怯,只是我有自知之明,不是不相信自己,而是太瞭解自己;

11. 上一級對下一級的工作不是足夠瞭解的時候總是會做出錯誤的判斷或決定,這是可以理解的,但請不要以工資和工作作威脅,要知道在這裏我端不起你的碗,還可以去別的桌上吃,你卻只是多了一個空椅子;

12. 我相信我現在做的,別人也可以做,但是你不了解新的他,他也不了解新的你,新的融合總是需要時間,而這就是在浪費生命;

13. 如果有表現職業倦怠的現象,我想請老闆們想一想,在工作時是不是為員工分配了大量的工作讓他們身心俱疲?是不是要求他們付出的太多,而作為老闆對他們的回報太少?是不是讓他們感到了不平等的待遇?如果是這樣,首先做的不是抱怨你的員工,而是檢討一下自己,這樣做會不會比較有人性?

14. 你有你賺不完錢,我有我做不完的事,即使你不是新民主的企業家,也不是舊帝國的資本家,或許在金錢或地位上我們有太大的不同,可對於人與人之間的尊重,我們是平等的。

以上:不是不思進取,而是我的權利,請尊重它,請不要無視它,不然卑劣的很容易就是你!