Archive for November, 2015

《回家的路》爱心手环公益活动MV看到泪飙

Monday, November 30th, 2015

这是本博客第十六个视频(黑龙江卫视官方的视频也是可以挂掉的,我之前还那么嫌弃优酷,这是我的错。)链接挂掉的了!

一首公益歌曲?广告歌曲?无所谓!这是在看黑龙江卫视的时候,一个关于爱心手环公益活动的主题MV,一个真实事件改编的故事,一个看完之后让我飙泪的MV。

我郑重的推荐一下这个MV,尤其是作为一个父亲之后,更能让我感动,感动的一塌糊涂。

歌曲的名字应该就叫做《回家的路》,讲述一个患有老年痴呆的老年人,走失后通过媒体的帮助成功被找回的故事。此歌曲可不是刘德华唱的,不是杨梓文祺唱的,不是蔡淳佳唱的,不是莫文蔚唱的,不是徐志强唱的,不是李春波唱的,不是黄品源唱的,不是赵文演唱的,不是阿拉坦琪琪格唱的,不是李寿全唱的,不是豪图唱的,更不是曾一鸣尹熙水金贵晟合唱的,歌曲作词作曲演唱都是袁哲

本MV在各大视频网站都无法观看,只有黑龙江卫视官方网站上才找到这个MV,已下载(已经不记得下到哪里去了),但是不知道有没有版权问题,所以不敢分享到大的视频网站。

视频源位址:http://tv.hljtv.com/2015/1019/765716.shtml

P.S. 这个爱心手环确实是个好东西,如果它真能让更多的老人找到回家的路,让更多的家庭幸福温暖,不再走失老人。

P.S.2. 随着时代的进步,已经开始用电子手环或者电子手表来定位了,更科技了。(2024.07.22)

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大战士与大话王 VS 400年以后

Sunday, November 15th, 2015

One Piece_Sky piea(海贼王_加亚之空岛)

卡尔葛拉罗兰度之间的友情是不可否认的,能将这种友情的承诺传递到400年后的后人,并为之舍命战斗,这是现实中不可能出现的故事。或许我这么说是太悲观了,或许现实的残酷总能击碎纯真的梦。

罗兰度是探险家,探险家多半都是兼职,要么从商(贸),要么从(科)学,最不人道的就是从政(侵略和殖民),当然,这是在我的认知里所能了解的事,罗兰度很纯粹的就是一个单纯的探险家吗?或许是,或许不是,毕竟在最后回国后,他向他的国王透露了关于黄金之乡的故事,而国王也带着军队去了,这让人不免对他的初衷产生怀疑。当然,这也不足证明他就是个侵略者。

大战士卡尔葛拉和他的山朵拉居民对黄金并不重视,他们守护的也并不是黄金,可是正是因为他们的不在乎,所以才导致卢布尼王国部队的到来,虽然结果对双方都是一个悲剧。可试想一下,如果山朵拉没有直飞Sky Piea,变成阿帕亚多的话,卢布尼国王面对黄金之乡到底会做些什么呢?如果脑子不笨,我想,都能猜出些什么来。

这可能是学识渊博,武功高强的探险家没有考虑到的层面,或许他真的不知道他的报告可能带来残酷的侵略和殖民统治,甚至是屠杀,或许尾田在编这个故事的时候就已经计划避免发生这一切(毕竟这是漫画),于是黄金之乡一飞冲天了。

空岛的人渴望得到土地,哪怕只是一把土,也被他们视为珍宝,当看到整个山朵拉飞上天空时,空岛的人终于把这种渴望变成了贪婪,于是之后的400年里,山朵拉的子孙后代日复一日的战斗,只为夺回本来属于自己的家乡。

刚·科尔这样解决空岛的问题,既然是历史问题,400年的时间也让空岛的居民习惯了阿帕亚多的存在,如果让空岛的人远离山朵拉也不是现实的问题,最终的办法简单来说就是“共治”。

会不会一瞬间觉得刚·科尔说的有些道理?就是那么一瞬间完全暴露了自己的无耻和贪婪。我抢了你的家,住爽了之后再分你一个房间,说咱们可以一起住,你会感谢我吗?

我并不想把这种无耻的思想放大到民族仇恨的地步,但这样的政治观点我相信是存在的,并且很可能有很多国家正在施行这套荒谬的理论,这绝不是单单一个岛国的问题,这确实是一个大的思想。当然,我是不建议这在动漫中传播的,毕竟很大一部分关注动漫的人还只是孩子。

400年前,是友谊,是侵略,是故事,400年后,还是友谊,还是侵略,还是那个故事,虽然终于有了一个结局,但只是多了一个结局。

作为一名员工

Sunday, November 1st, 2015

吴佩慈 Pace Wu - p2132858084

1. 我想每周都有双休;

2. 我想上班能够朝九晚五,或者倒班也不能超过每天工作8小时;

3. 我希望上班时,每天中午能有足够的休息和吃饭时间;

4. 即使是实行绩效工资,我也希望底薪不要太低,以保障家庭中每个月的吃穿用度;

5. 我在单位抱怨的时候一定是希望我的单位真正的成为我的第二个家,而不单单只是所取;

6. 安分守己的工作或许是没有进取心的一种表现,但是起码守住了一块阵地;

7. 不要以为每一个员工都会爱一行做一行,但是在一个行业里做的时间久了便真的会爱上这一行;

吴千语 Karena Ng - p2880911226

8. 不是有十几间办公室的单位就一定是大规模的,有的时候老板的自负源于一种安慰;

9. 一个诚实朴素的老板总是比夸夸其谈的老板更容易获得员工的喜爱,而员工就是一个企业的基石,我坚信这一点,因为我一直都是一名员工,无论在哪里;

10. 很多时候不愿意去接受新的职位不是因为我的胆怯,只是我有自知之明,不是不相信自己,而是太了解自己;

11. 上一级对下一级的工作不是足够了解的时候总是会做出错误的判断或决定,这是可以理解的,但请不要以工资和工作作威胁,要知道在这里我端不起你的碗,还可以去别的桌上吃,你却只是多了一个空椅子;

12. 我相信我现在做的,别人也可以做,但是你不了解新的他,他也不了解新的你,新的融合总是需要时间,而这就是在浪费生命;

13. 如果有表现职业倦怠的现象,我想请老板们想一想,在工作时是不是为员工分配了大量的工作让他们身心俱疲?是不是要求他们付出的太多,而作为老板对他们的回报太少?是不是让他们感到了不平等的待遇?如果是这样,首先做的不是抱怨你的员工,而是检讨一下自己,这样做会不会比较有人性?

14. 你有你赚不完钱,我有我做不完的事,即使你不是新民主的企业家,也不是旧帝国的资本家,或许在金钱或地位上我们有太大的不同,可对于人与人之间的尊重,我们是平等的。

以上:不是不思进取,而是我的权利,请尊重它,请不要无视它,不然卑劣的很容易就是你!